業務案内

当研究所のご提供するサービスのご紹介


1.労務管理サポート・労使トラブルの相談

従業員の採用から退職までの様々な労務管理に関するご相談をお受けします。また、トラブルを起こさない労務管理・社内体制作りを提案し、経営のサポートをいたします。特に、労使のトラブルに関しては、トラブルに至らない対応を第一としていますが万一トラブルが発生した場合には、労働問題の実践を40年余培ってきました所長(社会保険労務士)が親身になって対応いたします。

  • 業務内容
  • 労務管理
  • 賃金・賞与・退職金・定年・解雇・年金
  • 教育訓練・能力開発・福利厚生・安全衛生管理等
  • 特殊労働組合対策・解雇を巡る諸対策

2.就業規則の作成・変更

企業の発展には社内のルールづくりが大切で、ルールのない組織には発展は望めないでしょう。トラブルを未然に防ぎ、会社発展のための就業規則を一緒に考え、作成のお手伝いをいたします。
既に作成され、あまり活用されていない就業規則を、現状に合わせて変更・修正することも継続的にサポートいたします。

  • 業務内容
  • 経営戦略的な就業規則の作成
  • 個人情報保護法に対応した就業規則の作成
  • 関係諸規定の作成

3.人事・労務コンサルティング

当研究所は、賃金制度、退職金制度の変更を、中小企業に見合ったものとして、見直すこともお手伝いいたします。特に、賃金体系の設計は、独自の賃金ソフトによって多種多様な展開でご提案もいたします。

  • 業務内容
  • 経営計画の策定支援
  • 管理職研修・考課者訓練
  • 人事考課制度の構築・導入支援
  • 賃金制度の構築・支援

4.ブレーンネットワークによる事業主のバック アップ

当研究所は、関連他士業(弁護士、税理士、会計士、司法書士、中小企業診断士、行政 書士等)、コンサルタント等との連携をもとに、企業経営に関わるサポートを総合的に 行っています。事案によっては専門家のご紹介も行っています。

  • 業務内容
  • 最新の各種情報の配信(事務所ニュースサービス・会社の知恵袋・井上経営労問研ニュースを毎月配信)
  • 新規採用時の判定に役立つソフトを活用した性格検査、適正テストによる人材診断・事業継承・ISO取得支援・業務効率化等への対応

5.社会保険・労働保険提出事務代行・給与計算

給与計算や社会保険・労働保険の事務手続には、何よりも正確さが要求されます。当研究所は、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険等の各種手続や給付金の支給申請、労働基準監督署への就業規則の作成・変更届出などの業務代行を適切に行います。

  • 業務内容
  • 各種法令に基づく申請、届出、報告、審査請求異議申し立て、再審査請求
  • 休業補償、出産育児一時金、傷病手当金などの請求
  • 労働保険、社会保険の取得、喪失
  • 給与計算業務の代行